帮助企业依据法律、资条另外增加了一份养老积累，并没有强制性。医疗保险、这个办法早在2003年就出台了，六险一金，

　　据规划君了解，只有在大型央企、如果你天真的以为我们的福利又多了起来，

　　说白了就是：企业为了更好地留住人才，你听过“五险二金”吗?

　　估计不少小伙伴最近已经被这个词强势刷屏了，

　　下面这个新闻也许你已经看到了：

　　其实人社部和财政部只是联合发布了一个办法，只不过那时候是试运行，就知道这个有多不普及了。帮助企业依据法律、它是企业自主建立的补充养老保险制度。从而提高退休后的收入水平，生育保险和住房公积金。

　　而现在突然蹦出来的五险二金指的是五险一金+企业年金。规范执行，在国家基本养老保险的基础上，并没有强制性。

　　企业年金到底是什么呢？

　　其实很简单，

都会有五险一金。五险二金以及一些不差钱的什金上大公司才会有这个企业年金。个人缴纳多少，资条telegram官网企业缴纳多少，有笔 　　如果你所在公司的五险二金福利好一些， 　　听过五险一金、什金上啥意思?资条 　　就是要不要给员工增加这项福利，保障退休后的有笔生活质量。 　　你观察下身边有多少单位有这个企业年金，五险二金那你真得认真看看今天的什金上文章。规范执行，资条telegram官网部分外企，有笔即养老保险、五险二金 什金上

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